創新是靈魂 人才是根本
光一科技堅持“以人為本、科技領先”的人才理念,始終將人力資源建設作為公司發展的重要戰略目標之一,不斷加大人力資源開發力度、健全人才管理制度、提高人才配置效率,以目標考核為績效體系核心指標,倡導公平競爭、優勝劣汰、雙向選擇的人才管理機制;逐年增加硬件投入,為員工提供開放的、舒適的工作環境,營造愉快的、輕松的人文氛圍。
1、人才招聘:遵循“公開、公正、公平”原則,講究德才兼備、唯才是舉、面向社會,通過網上招聘、參加人才招聘會、報紙廣告招聘等方式公開招聘、多方位考核、擇優錄用。
2、人事考核:通過目標管理,崗位考核,考核結果確定員工的獎金及晉升。
3、人才培訓:根據企業發展戰略需要,按年制定人才培訓計劃,以科技創新和市場需求為導向,通過院校、專業院所、培訓機構等,提升在職人員的經營管理和專業技術人才的職業能力與素養。